水上飄

水上飄

 一位博士生分發到一個研究單位，成為該單位學歷最高的人。有一天，他到單位後面的池塘去釣魚，剛好所長與副所長也在釣魚。他向他們輕點了頭，然後就找了位置坐下來。

 過一會，所長放下釣竿，站起來伸伸懶腰，竟然蹭蹭蹭的從水面上如飛地走到對面上廁所。

 博士生簡直嚇呆，他心想，難道這就是武俠片中的水上飄？所長上完廁所回來時，同樣又蹭蹭蹭地從水上飄回來。

 博士生疑惑的想著，到底怎麼一回事？但自己堂堂一個博士生，如果開口問豈不丟臉！再過一陣，副所長也站了起來，走幾步，也蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。

這下子博士生更訝異了，不會吧！難道我來到一個武林高手雲集之地？這時 博士生也內急了，但池塘兩邊都有圍牆，要到對面的廁所得繞行十分鐘的路，該怎麼辦呢？

 在拉不下臉開口問的情況下，博士生憋到受不了，終於起身往水池跨，他心想，我就不信他們能過水面，而我堂堂一個博士生卻過不了。結果只聽到咚的一聲，博士生整個人就栽進了水裡。

 兩位所長急忙將他拉上來，並擔心的問他為什麼要跳下水，博士生這時才問：「為什麼你們可以越過池塘呢？

 兩所長相視一笑：「這池塘裡有兩排木樁子，這兩天下大雨水漲起來，把整個木樁子給淹沒了。而我們都知道木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。問題是你為什麼不問一聲呢？」

 這位博士生的所作所為點出了我們教育制度最大失敗之處，學歷越高的人自視越高，反而越不願意開口問，如果這位博士生碰到不知道的問題就問，事情也就不會發生。

 不是高學歷的人代表有學問，懂得問的人，才是真正有學問的人。

 思考與回饋

◎   懂得問，不但容易獲得所要的真相、真理，以及解決各種問題的方案與選擇，更能促進成員感情和組織的凝聚力。當面臨問題時，有時候再多問幾個問題，即可以避免走彎路或錯路。

 想想，你的組織是否有鼓勵發問的文化呢？     James  Tseng