去澳洲幹粗活年收百萬，你願意嘛？
勞委會於8/9召開基本工資審議委員會，勞方雖然努力爭取但最終基本工資僅小漲267元，定在19047元，近兩年被朗朗上口的大學生起薪22000防線（22K）仍然沒被打敗。而時薪則定在109元。
而根據7月底台北澳洲辦事處的資料顯示，2006年6月起的一年內，台灣青年申請的打工度假簽證只有2312張；2010年到2011年的簽證數則突破了13000張，成長五倍多。在澳洲這個台灣年輕人打工旅遊熱門地，打工族法定時薪為15元澳幣，折合台幣時薪約471左右，假設一週工作30個小時，月入5萬台幣以上。
此外澳洲服務業工作週休三日，根據網友打工回台的分享心得文，許多台灣年輕人在當地大多會兼兩份差，用時間換取儲蓄，一年存下第一桶金100萬元回台。
2012年6月台灣的失業率為4.21％，但其中年齡介於20到24歲的年輕人失業率高達12.84％。不管你是大學畢業生或是工作一兩年的職場菜鳥，你會不會想要出國打工渡假一年，省吃儉用換取百萬儲蓄？
台灣進入白領換藍領時代
目前每年約有兩萬名的外勞來台工作，但台灣外流的勞動力每年約三萬人，並且包涵許多高階人力，例如中高階經理人、醫生、教授等等。
這是一個非常糟糕的現象。
在國際的人力流動間，台灣面臨不利的趨勢。一來造成國家資源的浪費，台灣每年產出許多碩博士生、超多大學生，但卻逐漸外流。二來人才的外流將更進一步傷害長期的經濟發展，造成惡性循環。
這一切並非教育失敗，擁有許多高知識份子的人才台灣應感到驕傲。然而在台灣教育不停推廣的同時，追根究底可以發現台灣產業升級轉型的速度沒有加快，造成台灣對高階、研發、高勞心就業的需求不足，另一方面東南亞廉價的勞動力出現湧入台灣，拉低台灣勞力族群的薪資水平，最終，台灣人也成為外國的廉價勞動力。
台灣民眾該怎麼辦？
撇開政府政策不談，台灣人的確面臨低薪、才能未必能發揮的環境。站在民眾的立場，不需要鼓吹民眾一定在台灣效力，效力與否應該由國內企業提供適當的誘因才是自然的治本之道。
因為國際間人力流動已經是常態，例如歐債危機而衰敗的歐洲地區，許多國家也出現了人才外移的現象。根據澳洲移民及公民事務部統計，2011年在澳洲持有打工度假簽證人數比前一年增加14.4％，達13萬人，創下歷史新高，其中來自德國、愛爾蘭的人數也不少。
台灣的民眾應該朝兩個方向發展：第一個是期許自己成為『國際自由人』。赴澳打工年薪百萬的期限只有一年到兩年，並非長久之計，習得的技能也很難累積在未來的職涯之中。精練自己國際語言的能力，並且搭配一技之長，勇敢的爭取國外的就業機會，讓自己成為國際自由人，就業機會不受區域限制。
而人才經過國外的歷練後將儲蓄、工作經驗回流台灣，對台灣的幫助會更大。
第二個是我們無法提昇薪水的『數量』，但可以增加運用薪水的『品質』。筆者在社區大學授課、以及在各地演講發現，雖然資訊爆炸、教育非常普及的現在，年輕人是月光族、更沒有想過長久未來退休金情況即多。
推動台灣的財金知識普及化非常的重要，也是民眾可以學習的目標。金管會主持的金融智慧網、商業周刊另一個專欄小資族學理財、筆者協助推動的公益財金博學院，都是民眾可以學習財金知識的地方。
澳洲打工經驗分享
『慣老闆給薪差年輕人赴澳打工狂增十倍』是當今網路上最熱門的討論串之一，根據PTT批踢踢實業坊的網友經驗分享，在澳洲最常見的打工類型有清潔工、廚房工、端盤子等，不需要有太專業的技能，但時薪在澳幣9元到24元之間（顯然並非人人都能夠領到澳洲法定15元以上的時薪），詳細的分享在此。
澳洲打工的實際生活，包涵週薪、生活費、住宿等經驗，最多人推薦討論的文章在此。而如果遇到不合理的待遇，更可以積極的申訴，澳洲當地的法律與工會保障力量很強大。
去澳洲當台勞年收百萬，你願意嗎？年輕人以國際自由人為期許，而政府更需將焦點放在這個現象。
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